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Offre d'emploi

CONTRÔLEUR.EUSE DE GESTION H/F

EPT PLAINE COMMUNE (Divers)

  

Seine-Saint-Denis (93)

A

276928

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FONCTION  UN.E CONTRÔLEUR.EUSE DE GESTION
GRADE   ATTACHE.E TERRITORIAL
DIRECTION SERVICE /UT    RESSOURCES DELEGATION AU PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
FINALITES : Au sein de la Délégation au Pilotage des politiques publiques, le.la contrôleur.euse de gestion a pour missions de : 
\    Participer à la définition et à l'amélioration du système de  pilotage et d'évaluation d'ensemble de la collectivité 
\    Accompagner  les directions dans le développement de leurs systèmes de pilotage et d'évaluation (outils, pratiques et procédures) et leur montée en compétence en la matière 
\    Organiser le développement et d'assurer une coordination du pilotage des opérateurs extérieurs et partenaires financés de Plaine Commune et des conventions de mises à disposition villes-EPT (outils, pratiques et procédures)
MISSIONS PRINCIPALES   
                                                      
Activités/tâches principales
Le.la contrôleur.se de gestion contribue à quatre missions de la délégation:
Contrainte du poste
Autres activités selon les besoins du service 
Conditions de travail/ horaires
35h
 
Participation à la définition et à l'amélioration du système de pilotage et d'évaluation d'ensemble de la collectivité : 
Participer à la définition des orientations de la collectivité en la matière
Participer aux bilans, points d'étape et propositions d'évolution du système d'ensemble et des dispositifs qui le constituent
Participer à la mise en ?uvre des dispositifs généraux d'animation (revues de politiques publiques, bilans annuels...)
Accompagnement des directions au développement de leurs systèmes de pilotage/d'évaluation et appui à leur montée en compétence 
Appui à l'expression de besoin et à la réalisation de diagnostics
Formulation de propositions d'outils, pratiques et processus cibles 
Appui au développement et à la mise en ?uvre des propositions faites
Appui à la maintenance ponctuelle de certains outils développés en interne
Conception et mise en ?uvre de communications, sensibilisations, formations, partage de pratiques ou tous autres dispositifs favorables au développement des compétences
Organisation, développement et coordination du pilotage des organismes extérieurs et partenaires financés de Plaine Commune (SEM, OPH, associations, SCIC...) : 
Conception et améliorations du processus de pilotage, reporting et alerte des organismes concernés
Réalisation d'analyses annuelles de la situation financière,  de la contribution aux politiques publiques des organismes financés et des risques de toutes natures induits ;
Accompagnement à la montée en compétence des services sur le suivi de ces organismes, sensibilisation aux risques ; 
Réalisation d'une synthèse annuelle des enjeux pour la collectivité ; 
Accompagnement à la demande de situations nouvelles ou à risques : analyses, préconisations, notes d'alertes
Apporter un appui à la rédaction de documents contractuels (conventions) 
Organisation,  développement et coordination du pilotage des conventions de mise à disposition villes-EPT 
Conception et améliorations du processus de pilotage, reporting et alerte des mises à disposition villes-EPT
Accompagnement des directions dans le développement des outils et processus de pilotage des mises à disposition villes-EPT
Coordination de la mise en ?uvre du suivi annuel et infra-annuel des mises à disposition (suivi financier et suivi d'activité), appui renforcé au traitement des litiges éventuels
 
 

Compétences et qualités requises
Grande maîtrise des techniques de contrôle de gestion (élaboration d'indicateurs et tableaux de bord, calcul des coûts, méthodes de remontée d'informations, modélisation de processus, etc.) ;
Finances publiques et comptabilité privée ; compétences en analyse financière et cartographie des risques ;
Excellente maîtrise des outils bureautiques et de gestion financière, tableurs Excel, des instruments de requête et d'analyse de bases de données notamment BO ;
Connaissance des enjeux et méthodes de bilan et d'évaluation des politiques publiques ; 
Animation de groupes de travail transversaux et conduite de réunion, dont des méthodes de co-construction collaborative ; 
Bonne maîtrise des techniques d'expression écrites et orales : capacités rédactionnelles, de communication orale et de représentation visuelle 
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales (droit, finances, gestion, politiques publiques...).
Aptitudes relationnelles : écoute, collaboration, communication, adaptation à des cultures et environnements professionnels variés, travail en équipe 
Rigueur, fiabilité et  discrétion ; 
Curiosité, capacités d'apprentissage et aptitudes et développer ses compétences ;
Pédagogie ; Organisation, méthodologie ; 
Forte autonomie.et esprit d'initiative. 
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire
 
Formation obligatoire :
Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en finances/gestion (contrôle de gestion, comptabilité publique et privée, analyse financière) ou droit et gestion publique
Stages de formation ou perfectionnement : contrôle de gestion, analyse financière  
Formation souhaitée : 
Diplôme : Master droit et gestion des collectivités ou audit et contrôle de gestion public (analyse financière, modes de gestion des services publics et des relations des collectivités avec leurs satellites)
Stages de formation ou perfectionnement : déploiement de dispositifs de pilotage, suivi d'opérations d'aménagement, de bailleurs, d'associations
Formation spécifique : 
Permis B
Expérience professionnelle souhaitée : Première expérience de contrôleur.se de gestion ou d'audit financier au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public ou para public. 
 

Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2020 07 326 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l'Etablissement Public Territorial "Plaine Commune",
par mail : recrutement@plainecommune.com.fr
ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : secteur RECRUTEMENT  tél : 01.55.93.55.55 - poste 55.58. 

Date de mise en ligne : 30/07/2020.

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