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DIRECTRICE.TEUR DE L'AUTONOMIE (F/H)

Le CCAS de Besançon (Centre Communal d'Action Sociale)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON  - Chef-lieu du département du Doubs        - 116 466 habitants  

Doubs (25)

A

277006

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Sous l'autorité directe du Directeur Général du CCAS et membre de l'équipe de direction du CCAS, vous conduisez les actions relevant du secteur des services aux aînés dans le cadre du projet social du CCAS. Vous êtes garant.e de la politique municipale du vieillissement. 
Vous assurez le management de la direction, composée principalement de 3 secteurs d'activité : Soutien à domicile, Hébergement et Action sociale en direction des aînés bisontins. Vous assurez la gestion des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux sous votre responsabilité. Vous conduisez les projets relatifs à la prise en compte du vieillissement en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs de ce secteur des politiques publiques.
Vous êtes l'animatrice.teur technique des démarches transversales Besançon, Ville amie des Aînés et Accessibilité conduites respectivement pour le compte de la Ville de Besançon et de Grand Besançon Métropole.
 
Missions : 
Une activité de management stratégique : 
- Encadrer et assurer la coordination opérationnelle et la gestion des services relevant de sa direction soit environ 220 collaborateurs : 
- Donner les orientations et les directives, 
- Déléguer et contrôler la réalisation des actions attendues, 
- Garantir le développement individuel de ses collaborateurs, 
- Garantir la transversalité des actions et projets,
- Assurer la coordination et la synergie des équipes dans le cadre d'une gestion multi-sites, conjuguant adaptation aux logiques de proximité et harmonisation des pratiques.
- Fédérer et animer son équipe dans la perspective de l'atteinte des objectifs définis par le projet social du CCAS
- Garantir le résultat de sa direction et en rendre compte dans le cadre d'outils de reporting internes et externes (tableaux de bord, évaluations internes et externes, bilans administratifs et financiers)
- Apporter une perspective à court et moyen termes de sa direction, dans une logique d'aide à la décision des élus et du directeur général, sur les politiques publiques relatives à la prise en compte de l'avancée en âge de la population
- Assurer la responsabilité de sa direction auprès des autres directions, des organismes extérieurs, des partenaires financeurs,  des usagers, des réseaux professionnels
- Proposer des améliorations, solutions, plans d'actions pour le développement et l'adaptation de sa direction
- Veiller à la communication interne et à la circulation de l'information montante et descendante
Une activité d'ingénierie de projets transversaux : 
- Contribuer significativement à la stratégie globale et à la mise en ?uvre du projet social du CCAS particulièrement dans la modernisation et l'adaptation continue des services de la direction, tant sur l'offre de services aux habitants, qu'aux modalités de travail avec les partenaires internes et externes, en cohérence avec l'analyse des besoins sociaux
- Contribuer à l'élaboration et au développement d'une politique municipale du vieillissement, en lien direct avec le/la Vice-Président(e) du CCAS, notamment dans le cadre de la démarche « Besançon, Ville amie des aînés »
- Garantir l'évaluation des projets dont il a la charge, dans une logique d'amélioration continue
- Participer activement aux réseaux professionnels nationaux et locaux sur les sujets relevant de sa compétence.
 
Le poste est ouvert aux agent(e)s relevant du grade d'attaché hors classe (directrice.teur territorial) et aux attaché(e)s principaux.
Il est également accessible aux travailleuses.eurs handicapé(e)s conformément à l'article 38 de la loi du 26 janvier 1984, et aux contractuel(le)s, dans les conditions prévues à l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 (contrat de 3 ans). 
 
 

Profil :
-    Forte aptitude au management et à la direction d'équipe
-    Très bonne capacité à conduire des dossiers en mode projet
-    Expérience et connaissance du champ social appréciées
-    Sens de l'innovation sociale, dans la continuité historique forte de Besançon en la matière 
-    Aptitude à concevoir et à proposer des projets et capacité d'aide à la décision des élus
-    Aptitudes confirmées aux partenariats interne et externe, avec les différents services, institutions et associations
-    Capacité à mobiliser les ressources humaines, à mutualiser les potentialités et à animer le travail en transversalité
-    Bonne maîtrise des règles administratives publiques
-    Bonne capacité à communiquer 
-    Rigueur et disponibilité
 

Contact : Alban SOUCARROS - Directeur Général du CCAS - alban.soucarros@besancon.fr.
CCAS de Besançon
Pôle des Ressources Humaines
Direction Emploi et Compétences
2 rue Mégevand
25034 Besançon Cedex
 
Merci d'adresser votre candidature
au plus tard
le 17 septembre 2020
via le site : www.besancon.fr rubrique "Emploi" "Emplois permanents"
Pièces requises : lettre de motivation et CV

Date de mise en ligne : 31/07/2020.

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