Offre d'emploi

Un Directeur général adjoint (H/F)

Collectivité : La ville de Chenove (Commune) Département : Côte-d'Or (21) Cadre d'emploi : A Code annonce : 45817 Date limite de dépot des candidatures : le 29 septembre 2008. Métiers : Administration Générale

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Mission : - Assurer la continuité du service en cas d'absence de la Directrice générale des Services.
- Seconder et assister la Directrice générale des Services dans la gestion de la Ressources humaines qu'il aura à structurer et à dynamiser.
- Structurer et assurer la communication interne dans et interservices.

Description de la fonction :
Assurer la continuité du service en cas d'absence de la Directrice générale des Services :
- Assurer les fonctions de base (courriers, parapheurs, réunions)
- Rédaction de délibérations et autres actes juridiques et statutaires
- Organisation et mise en place d'un conseil.

Seconder et assister la Directrice générale des Services dans la gestion de la Ressources humaines qu'il aura à structurer et à dynamiser :
- Impulser et assurer la structuration des Ressources humaines pour les mettre en adéquation avec le projet politique et financier de la collectivité
- Faire avancer les projets RH dans les différentes directions : Pilotage / Animation et suivi des projets RH avec les Directeurs / Gestion par les compétences dans le cadre des lois sur la formation professionnelle / Pilotage de la procédure d'appréciation annuelle / Pérennisation des outils DIF, LIF, VAE...
- Prévoir et suivre les évolutions du personnel permanent et non permanent
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux.

Structurer et assurer la communication interne dans et interservices :
- Établir et maintenir une communication interne opérationnelle et transversale
- Construire et animer la revue de projet interservices.

Profil : Attaché de catégorie A

Emploi fonctionnel

Connaissance requises :
- Formation supérieure options ressources humaines gestion par les compétences
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Communication institutionnelle
- Style et technique de management d'équipes opérationnelles (c'est un plus)
- Techniques de management et de gestion de projet.

Expériences :
- Une expérience des collectivités locales d'au moins cinq années est souhaitée
- Habitude et pratique de la relation humaine
- Habitude et pratique de la relation institutionnelle
- Habitude et pratique de la relation managériale
- Habitude et pratique de la gestion de projets institutionnels et humains
- Habitude et pratique de l'outil bureautique et informatique.

Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans des responsabilités ou un poste équivalent.

Contact : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + photo) avant le 29 septembre 2008 à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Pierre Meunier
21300 CHENÔVE

Date de mise en ligne : 29/08/2008.

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Retrouvez cette annonce dans La Lettre du Cadre Territorial du 01/09/2008 (Rubrique : Cadres dirigeants - Administratif) .

Cette annonce a été consultée 1101 fois.