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La ville de Saint Dié des Vosges (Commune) A, Contractuel 45661 le 30 septembre 2008.
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Placé sous l'autorité du Directeur de l'Urbanisme
Mission générale du poste : Assurer la continuité, le pilotage et la coordination des dispositifs contractuels liés au domaine de la politique de la ville et favorisant la cohésion sociale
Dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale :
- Animer et participer aux instances techniques et de pilotage
du CUCS avec l'Etat et les partenaires
- Conduire et instruire les programmations annuelles d'actions. En assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel
- Développer et articuler sur les Zones Urbaines Sensibles (quartiers Kellermann et Saint Roch/l'Orme), les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers
- Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en oeuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre du CUCS
- Rechercher et négocier le financement des actions auprès des différents partenaires institutionnels et financiers
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils de suivi permettant d'évaluer la cohérence et la pertinence des
actions
- Assurer l'élaboration des bilans administratifs et financiers
- Analyser, et rendre compte aux élus et au Directeur de l'Urbanisme des évolutions sociales et urbaines des territoires
concernés et faire remonter les besoins des habitants
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des élus et du Directeur de l'Urbanisme, faire des propositions d'actions
- Renforcer les liens entre le chef de projet et les autres dispositifs du Plan de Cohésion Social, notamment le PRE.
Dans le cadre des dispositifs connexes : Ateliers Santé Ville,Groupes Cadre de Vie,Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance :
- Assurer le suivi administratif de chaque dispositif
- Animer le réseau de partenaires locaux mobilisés dans chaque dispositif.
Dans le cadre du Projet de Renouvellement Urbain :
- Assister le Directeur de l'Urbanisme dans la préparation des instances techniques et de pilotage
- Assister leDirecteur de l'Urbanisme dans l'élaboration d'outils et la rédaction de documents de synthèse et de bilans demandés par l'ANRU
- Assister le Directeur de l'Urbanisme dans la préparation de réunions de concertation avec les habitants et les associations du quartier Kellermann.
Mission d'encadrement :
Le chef de projet aura la responsabilité hiérarchique de la Maison de Quartier KAFE (9 salariés : 1 directeur, 2 animateurs, 3 médiatrices, 1 secrétaire, 1 agent chargé du développement du CREDEPS, 1 agent polyvalent).
Cette structure, située au coeur du quartier Kellermann, a des
fonctions d'accueil de diverses associations, d'animation, de
soutien administratif aux habitants, de médiation, de prévention santé, et de développement de projets
- Assister le Directeur de la Maison de Quartier KAFE dans la mise en oeuvre de son projet de structure
- Faire le lien entre la Maison de Quartier KAFE et les instances politiques de la ville
Recrutement par voie de mutation au grade d'ATTACHE ou contractuel(le).
Profil :
- De formation supérieure (Bac+5) en développement social ou local ou politique de la ville
- Connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés Etat / Collectivités Territoriales
- Connaissance des contrats et des différents conventionnements possible, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions
- Expérience significative dans le champ social, le montage et la conduite de projets, l'animation de réseau
- Connaissance des problématiques des quartiers ZUS et ANRU
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Aptitudes requises :
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité de synthèse
- Autonomie, rigueur et disponibilité
- Motivation et sens du partenariat
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 30 septembre 2008 à :
Monsieur le Maire
Place Jules Ferry -- BP 275
88107 SAINT-DIE-DES-VOSGES CEDEX
Date de mise en ligne : 01/09/2008.
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Retrouvez cette annonce dans La Lettre du Cadre Territorial du 01/09/2008 (Rubrique : Cadres dirigeants - Administratif) .
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