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La ville de Guyancourt (Commune) A, B 100748
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Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs
Missions :
.Repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité qu'il met en ?uvre et évalue.
-Identifier les besoins en formation liés aux évolutions des services et définir les orientations stratégiques
-Traduire les projets de services en compétences à acquérir
-Elaborer le bilan et le plan de formation
-Prévoir et assurer le suivi budgétaire
-Assurer le suivi des différents dispositifs de formation et développer leurs outils de gestion
-Informer et conseiller les agents jusqu'au traitement de leur inscription en stage
-Organiser les formations en intra
.Analyser les besoins en personnel et accompagner les services dans le processus de recrutement
-Etudier les demandes de recrutement et définir les profils de poste
-Sélectionner les candidatures et guider les encadrants lors des entretiens et leurs choix de candidats
-Articuler les demandes de mobilité interne avec les besoins en recrutement
Profil :
-De formation Supérieure avec des connaissances des dispositifs statutaires relatifs aux conditions de recrutement et à la formation dans la Fonction Publique territoriale
-Expérience souhaitée dans le domaine de la formation et du recrutement
-Esprit d'analyse et force de proposition, rigueur et sens de l'organisation
-Qualités relationnelles et adaptabilité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année / Avantages CNAS
VILLE DE GUYANCOURT
DRH
BP 32
78041 GUYANCOURT Cedex
Email : secretariat.drh@ville-guyancourt.fr
Date de mise en ligne : 09/01/2012.
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