Offre d'emploi

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT SOCIAL ET DIRECTEUR DU CCAS (h/f)

Collectivité : La ville de Cachan (Commune) Département : Val-de-Marne (94) Cadre d'emploi : A Code annonce : 101264 Métiers : Administration Générale DGS Economie Social

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Mission : Grade : ATTACHE TERRITORIAL
Direction - Service : DIRECTION DU DEVELOPPEMENT SOCIAL
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus des différents secteurs, le Directeur du Développement Social participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il coordonne les services de la direction du développement social (action sociale, habitat logement, résidences des personnes âgées et aides à domicile, CESF et référent social scolaire).
Participation à la définition des orientations en matière sociale et à l'organisation et la mise en ?uvre de la politique sociale sur le territoire
Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale et élaborer les propositions en matière sociale.
Assister les élus, les conseiller et les alerter sur les risques (sociaux, juridiques...).
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions.
Piloter et accompagner les projets de service.
Participer activement à la mise en réseaux des intervenants sociaux locaux.
Représenter la collectivité auprès des instances et partenaires extérieurs.
Management stratégique des services
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale.
Animer et coordonner l'ensemble des services relevant de la direction (80 agents).
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires.
Evaluer les résultats.
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Gestion budgétaire
Elaborer le budget du Centre Communal d'Action Sociale.
Contrôler l'exécution du budget dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires.
Participation à la gestion des ressources humaines de la direction (en lien avec la DRH)
Encadrer et évaluer le personnel.
Identifier les besoins en développement de compétences et en recrutements.
Participer aux recrutements des agents du service.
Contribuer à la formation des agents.

Profil : SAVOIR
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales.
Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du secteur social et des publics en difficulté.
Connaissance de la comptabilité publique et des règles de gestion budgétaire.
SAVOIR - FAIRE
Savoir élaborer et gérer un budget.
Savoir piloter un projet.
Savoir encadrer, manager une équipe.
Force de proposition.
APTITUDE / QUALITE
Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Disponibilité, discrétion, diplomatie.
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Lieu de travail : DDS - 3 rue Camilles DESMOULINS - CACHAN
Temps de travail : 37H 30 HEBDOMADAIRES
Particularités ou contraintes du poste : Disponibilité horaire certains samedis, dimanches et en soirées
Contacts :
Direction du développement social 01.49.69.15.71
Direction des Ressources Humaines 01.49.69.69.32/ 38
Poste à pourvoir à compter d'avril 2012

Contact : VILLE DE CACHAN
Hôtel de Ville
Square de la Libération
BP 130
94234 CACHAN CEDEX
Email : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Date de mise en ligne : 16/01/2012.

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