Offre d'emploi

Chargé de Gestion « Ressources Humaines » (H/F)

Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT VALERIEN (Communauté d'Agglomération) Département : Hauts-de-Seine (92) Cadre d'emploi : B Code annonce : 101563 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

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Mission : Rédacteur territorial
Missions du service :
Le service « ressources humaines » de la CAMV, qui travaille en étroite collaboration avec les directions des ressources humaines des villes membres, gère l'ensemble des moyens humains (~200 agents permanents) mis à la disposition de l'EPCI, afin d'assurer la bonne réalisation du service public. Le service assure la gestion administrative (individuelle et collective) et prévisionnelle des personnels des services intercommunaux conformément aux orientations politiques et budgétaires et aux règles administratives et réglementaires.
Dans le cadre de la mutualisation, la gestion administrative du personnel (gestion des carrières, de la paie et de l'indisponibilité physique) est assurée par la direction des ressources humaines (pôle Gestion Administrative) de la ville de Nanterre.
Les aspects formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la politique sociale, l'hygiène et la sécurité, les relations sociales et le paritarisme, la communication interne relèvent directement du service RH.
Missions du poste :
Sous l'autorité du responsable du service, que vous assistez et secondez dans la gestion des ressources humaines de l'établissement public dans un souci de continuité du service, vous prenez en charge des dossiers notamment liés à l'emploi, la formation, l'évaluation, l'action sociale... ; vous êtes en relation constante avec le service Gestion Administrative de la DRH de Nanterre et les référents RH dans les services.
A ce titre, vous êtes chargé des principales activités suivantes :
- gestion de l'emploi et des effectifs
- gestion et suivi de la formation professionnelle, et relations avec le CNFPT
- gestion et suivi de l'évaluation du personnel
- gestion et suivi de l'action sociale, de la médecine préventive...
- gestion et suivi des absences, autorisations d'absence...
- suivi, contrôle et validation de la paie et de la carrière des agents ; élaboration du bilan social
- information et conseil aux agents
Enfin, vous assurez l'intérim du responsable de service en cas d'absence.

Profil : Profil :
Formation Bac +2 avec une première expérience exigée en gestion des ressources humaines et en collectivités territoriales.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gestion des assemblées, circuit des décisions), et des acteurs institutionnels, des partenaires et prestataires
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et Connaissance des problématiques de gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, formation, communication interne, action sociale, discipline...)
Aptitude rédactionnelle et sens aigu des relations humaines ; Capacité à travailler en transversalité ; Autonomie, rigueur, organisation et méthode ; Esprit d'analyse et de synthèse. Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et du logiciel CEGID-CIVITAS
Conditions de recrutement :
Ce poste (emploi permanent, à temps complet), à pourvoir immédiatement, basé à Nanterre (92), est ouvert aux agents de catégorie B (grade de rédacteur) de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (filière administrative)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et photo) avant le 15 février 2012

Contact : Communauté d'agglomération du Mont-Valérien
Service des Ressources Humaines
13, Bd Foch

92500 RUEIL-MALMAISON
Email : Didier.GUILLOU@mairie-nanterre.fr

Date de mise en ligne : 19/01/2012.

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