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La ville de Sevran (Commune) A 101961
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Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en ?uvre de la politique de formation de la ville et serez plus particulièrement chargé de:
Missions :
-Mettre en ?uvre, piloter et évaluer le plan pluriannuel de formation
-Assurer un soutien technique auprès de la Direction Générale, des responsables de service, des agents
-ANALYSER ET METTRE EN OEUVRE LES NOUVELLES DISPOSITIONS (VAE, DIF,...) ISSUES DE LA LOI DU 12/02/2007.
-Recenser et analyser les besoins de formation tant individuels que collectifs en fonction du diagnostic et de l'évolution des services
-Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formations des agents et des services
-Contribuer aux différentes phases de réalisation d'une action de formation (cahier des charges, prospection de l'offre, négociations financières)
-Assurer le suivi et l'exécution budgétaire du plan de formation
-Encadrer, structurer le travail d'une équipe composée d'un cadre et d'un agent
Aptitudes requises :
-Formation supérieure en ressources humaines et maîtrise de l'ingénierie formation
-Connaissance de l'environnement territorial (statut, acteurs institutionnels de la formation, finances publiques, marchés publics, procédures administratives, ...) et des dispositifs législatifs et règlementaires de la formation
-méthodologie de projets et management d'équipe
-Qualités organisationnelles, rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse
-Sens de la négociation et du partenariat
-Disponibilité, sens de la communication et du travail en équipe.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Recrutement selon conditions statutaires ou contractuel, régime indemnitaire, prime annuelle.
VILLE DE SEVRAN
Direction des Ressources Humaines
5, rue Roger le Maner
93270 SEVRAN
Email : mfcastellani@ville-sevran.fr
Date de mise en ligne : 25/01/2012.
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