Emploi territorial - Territorial recrutement

Responsable du service Gestion Locative et Contentieux H/F (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 15:58:16 +0200

Collectivit� : HAYS (Paris - 75)
Au sein d'un Office Public de l'Habitat situ� dans le 93, vous prenez en charge le service de Gestion Locative et Contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Vous managez une �quipe pluridisciplinaire compos�e de 4 collaborateurs. Vous aurez la responsabilit� des r�sultats de vos collaborateurs en fonction des objectifs fix�s. - Vous �tes force de proposition sur l'organisation, l'activit� et les comp�tences pour faire face aux exigences de la gestion de proximit�. - Vous mettez en place les indicateurs de gestion et de satisfaction pour analyser le d�part des locataires. - Vous participez � l'�laboration et la mise en ?uvre de la convention d'utilit� sociale. - Enfin, vous savez g�rer de mani�re op�rationnelle les probl�matiques contentieuses li�es aux impay�s.

Agent de police municipale titulaire (H/F) (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 15:27:12 +0200

Collectivit� : La ville de Clamart (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des agents de Police Municipale Sous la direction du Chef de Service de la Garde Municipale, vous serez charg� d'effectuer toutes les missions qui vous seront affect�es en votre qualit� d'Agent de Police Municipale (surveillance de la circulation, du stationnement, des parkings en ouvrage). Missions : - Proc�der aux contr�les relatifs � l'application des divers arr�t�s municipaux (bruit, br�lage des d�chets, urbanisme, etc.,...) et possibilit� de dresser des rapports et des proc�s-verbaux, - G�rer l'enl�vement des v�hicules sur la voie publique (mise en fourri�re) - Enqu�ter sur les d�p�ts sauvages d'ordures m�nag�res et non m�nag�res, - Participer aux actions des services de la Police Nationale (en mati�re de circulation, Op�ration Tranquillit� Vacances, etc.......) - Encadrer et s�curiser les diverses manifestations organis�es par la Ville (vide grenier, comm�morations patriotiques, concerts, cin�mas en plein air, etc...) - Notifier les divers documents administratifs, - Remplacer les agents de surveillance aux abords des �coles. R�mun�ration statutaire + r�gime indemnitaire + prime de fin d'ann�e + CNAS

Charg� d'�tudes ouvrages d'art et conservation des espaces publics (h/f) (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 12:33:14 +0200

Collectivit� : La communauté urbaine Brest Métropole Océane (Finist�re - 29)
Brest m�tropole oc�ane recrute selon conditions statutaires (mutation, d�tachement (uniquement D�fense), int�gration directe (uniquement fonctionnaires), liste d'aptitude) et par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Cette offre est handi-accessible. Cadre d'emplois des techniciens sup�rieurs Mission principale : Suivi, au sein du bureau d'�tudes, du patrimoine des ouvrages d'art de Brest m�tropole oc�ane, des phases de diagnostic au suivi des travaux Activit�s - Assurer le suivi du patrimoine des ouvrages d'art (lancement des inspections et des diagnostics, �laboration de la programmation, d�veloppement et mise � jour de la base de donn�es, gestion du budget) - R�aliser dans le respect des normes et de la r�glementation en vigueur, des �tudes de projet, le lancement et le suivi des commandes pour la r�alisation, l'entretien et la r�paration des ouvrages d'art, la conservation de certains espaces publics majeurs et le confortement de falaises - Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des consignes de s�curit� sur les chantiers dans le domaine d'activit�s - R�aliser �ventuellement des �tudes (APS, APD, DCE) dans le domaine des voiries r�seaux divers, g�nie civil, infrastructures maritimes Contraintes particuli�res Astreinte Espace Public Environnement : 1 semaine/an Contact : Mathias MERCIER - Responsable du service Etudes Techniques Op�rationnelles - 02.98.33.54.82 Pour tous renseignements compl�mentaires, veuillez prendre contact aupr�s de : Sylvie TALOC-VERDIN - DRH - (02.98.33.57.71)

Technicien micro/r�seau et t�l�phonie (H/F) (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 12:15:06 +0200

Collectivit� : La ville de Clamart (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux Sous l'autorit� du responsable Syst�me R�seau et T�l�phonie, vous int�grer une �quipe constitu�e de trois techniciens, vos missions sont les suivantes : - Traitement des appels �manant des services de la Maire de Clamart et des �coles - Intervention de premier niveau concernant les �quipements informatiques et t�l�phoniques - Assistance et accompagnement dans le domaine de la bureautique

Coordinateur logistique des �coles maternelles et �l�mentaires (H/F) (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 11:45:41 +0200

Collectivit� : La ville de Clamart (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des agents de ma�trise ou des adjoints techniques territoriaux Rattach� � la responsable du service et de son adjointe, vous �tes en charge des missions suivantes : - Veillez � la bonne application des directives du service - Contr�le du respect des r�gles d'hygi�ne - Management d'�quipe - R�le d'interface avec les diff�rents services - Gestion des absences et cong�s des �quipes par site Contraintes : Amplitude de travail : 07h00-19h00 D�placements fr�quents sur les diff�rents sites Poste � pourvoir tr�s rapidement

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES (H/F) (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 11:08:03 +0200

Collectivit� : MAIRIE DE LIMEIL BREVANNES (Val-de-Marne - 94)
Cadre d'emploi des attach�s territoriaux D�tachement sur un emploi fonctionnel Les enjeux du poste : Dans le cadre de l'�quipe de Direction, sous l'autorit� directe du Directeur G�n�ral des Services, le Directeur G�n�ral Adjoint conduit les projets municipaux des 3 directions, action sociale, services � la population, citoyennet�, en veillant � la qualit� du service rendu aux habitants et au respect des contraintes budg�taires. Force de proposition en mati�re d'outil et de m�thodologie, il se porte garant de la transversalit� entre les services. Avec une vision strat�gique de la collectivit�, il recherchera � moderniser les politiques publiques de son domaine. Les missions du poste En lien avec les �lus et le Directeur G�n�ral des Services, participer � la d�finition des orientations strat�giques. S'impliquer fortement dans le pilotage des projets et favoriser le travail transversal en interne et le partenariat en externe. Am�liorer la gestion administrative des dossiers (aspects juridiques, financiers) en recherchant en permanence l'optimisation du rapport co�t de production du service/qualit� du service rendu. Organiser et mettre en ?uvre les objectifs op�rationnels de ces diff�rents services. Informer les �lus en charge des domaines d'activit�s concern�s, en �troite collaboration avec le Directeur G�n�ral des Services. Optimiser les ressources humaines des Directions rattach�es.

Consultant interne en organisation h/f (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 10:05:40 +0200

Collectivit� : La ville de Valence (Dr�me - 26)
En r�ponse aux �volutions de l'environnement - techniques et juridiques notamment - ou � ses contraintes -budg�taires et financi�res en particulier - , aux orientations du plan de mandat en lien avec les attentes des usagers, aux axes strat�giques du projet d'administration et � la demande sociale, la Ville de Valence souhaite s'entourer de comp�tences compl�mentaires en la personne d'un consultant interne. Ainsi, en �troite concertation avec la Direction G�n�rale, vous intervenez comme force de propositions et en appui aupr�s des directeurs et chefs de service de la Ville, afin de les accompagner sur les enjeux d'organisation et d'�volution institutionnelle en lien avec la conduite du changement et la mise en ?uvre de projets ambitieux. Vous �tes charg� de veiller � la mise en ?uvre du projet d'administration et de sa d�clinaison en projets de service ; vous facilitez les adaptations n�cessaires et la mise en place de son �valuation. Conseil en organisation, vous �tes partie prenante dans tout autre projet li� � la conduite du changement interne ainsi que dans toute d�marche d'optimisation et de rationalisation des processus ou ressources. Vous r�alisez des �tudes, analyses, audits ; vous �laborez et proposez les pr�conisations n�cessaires en mati�re de nouvelles organisations ou modalit�s de fonctionnement, de rationalisation, de processus et modes op�ratoires � partager, de proc�dures transversales, etc.....Vous �tes facilitateur et contribuez � fluidifier la communication des nouvelles organisations ou process ainsi que la transversalit� entre services. Dans la continuit� de votre action, vous participez activement � l'animation du Comit� Technique Paritaire dans l'ensemble de ses composantes amont et aval. Rattach� au DRH afin de faciliter les liens avec toutes les comp�tences RH, en particulier les volets postes et comp�tences, votre action s'inscrit dans la mouvance du pacte de management et du pacte de gestion, deux projets structurants initi�s en 2010. Vous aurez �galement des relations �troites avec des acteurs du conseil et du contr�le de gestion, du syst�me d'information et des services op�rationnels.

DIRECTEUR ADOINT DE L'URBANISME ET DE L'AMENAGEMENT H/F (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 10:03:28 +0200

Collectivit� : VILLE DE PEYMEINADE (Alpes-Maritimes - 06)
La ville conna�t un fort d�veloppement au niveau des projets urbains. Afin d'en accompagner les enjeux en lien avec le Maire et les �lus d�l�gu�s, vous devrez assister le Directeur de l'urbanisme, dans la politique d'am�nagement du territoire et la gestion administrative et technique du service: - Le pilotage des proc�dures et des documents de planification urbaine (SCOT, PLU,..). - La coordination de l'agenda 21 de la ville. - La supervision des demandes d'urbanisme/d'autorisations de travaux en lien avec l'instructrice. - La veille juridique et le suivi des contentieux et litiges. - Les relations avec les services ext�rieurs, les professionnels, le public et les services internes. - L'assistance � la d�finition et la mise en oeuvre de la strat�gie fonci�re et immobili�re. Vous assurez l'int�rim du Directeur dans tous les aspects de l'activit� de la Direction, pour prendre ses fonctions an moment de son d�part � la retraite pr�vu � court terme. R�mun�ration statutaire, r�gime indemnitaire, prime de fin d'ann�e, CNAS, 5 semaines de cong�s + 14 jours ARTT. Temps complet.

Directeur Territorial ou Administrateur H/F (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 10:02:28 +0200

Collectivit� : ANNONCE ANONYME (Ille-et-Vilaine - 35)
Pour l'un de ses clients, une communaut� de communes Poste bas� en Bretagne Rattach� au Pr�sident de l'�tablissement public, vous assurez : - la coordination g�n�rale des services pour la mise en oeuvre des d�cisions locales. - l'expertise administrative, financi�re et juridique pour la d�finition des objectifs strat�giques et l'�laboration des projets de cet �tablissement. - l'animation du comit� de direction et la communication r�guli�re avec les collaborateurs. - Le d�veloppement local en coop�rant avec les institutions nationales et territoriales, les entreprises priv�es, le tiers-secteur et la population et en repr�sentant la collectivit� aupr�s des instances officielles par d�l�gation. - le pilotage de l'organisation territoriale en coh�rence avec les orientations pr�alablement d�finies (gestion financi�re et mat�riel) et le management des services op�rationnels et fonctionnels. Une large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et des actions vous est attribu�e.

Charg� d'action artistique et de coop�ration culturelles h/f (01/09/2010)

Wed, 01 Sep 2010 10:00:34 +0200

Collectivit� : La Ville de Créteil (Val-de-Marne - 94)
Par voie statutaire Cadre d'emplois des attach�s territoriaux Plac�(e) sous l'autorit� du directeur de la culture, vous serez charg�(e) : Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et d'�valuer des actions artistiques de proximit� et des d�marches de coop�rations culturelles en lien avec la dizaine d'�quipements culturels et socioculturels et les comit�s de quartiers. Accompagner et coordonner les activit�s et les projets des associations de danse et de th��tre et de favoriser la mise en place de projets f�d�rateurs et transversaux � l'�chelle de la ville

Chef de projet � SIG � Syst�me d'information G�ographique h/f (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 18:01:36 +0200

Collectivit� : La ville des Mureaux (Yvelines - 78)
La ville des Mureaux recrute UN CHEF DE PROJET � SIG � Syst�me d'information G�ographique h/f Cadre d'emplois des techniciens territoriaux Vous avez pour missions : - la mise en place des solutions du futur SIG acquis par la ville des MUREAUX dans le cadre d'un groupement de commande avec d'autres collectivit�s territoriales : . la participation � l'installation du SIG . le suivi du SIG (ARC GIS) . le suivi du march� et du planning global . le suivi de la facturation . le suivi du contrat de maintenance et d'h�bergement . la veille au bon d�roulement de la formation . l'assistance des utilisateurs . la gestion des mises � jour - la collaboration avec les partenaires de la ville : . les g�omaticiens des villes membres du groupement de commande . le g�omaticien de l'AUDAS (observatoire du logement, social) - la participation � la pr�paration du SIG de la future agglom�ration. Vous rendez compte de l'�volution des projets, �tape par �tape, � votre responsable, et attirez en particulier son attention sur tout d�calage par rapport aux besoins ou plannings initiaux. Fonctions du poste : Pour les projets futurs, en relation �troite avec le pilote des diff�rents projets, vous : - participez � la constitution des divers groupes de travail, - menez les �tudes pr�alables n�cessaires, - �tudiez la faisabilit� des projets, - encadrez et coordonnez les actions de tous les intervenants externes et internes, - encadrez et assistez les s�ances de tests et de validations r�alis�es par les services utilisateurs, - encadrez ou r�alisez les divers param�trages et adaptations n�cessaires, - vous assurez, si n�cessaire, la bonne r�cup�ration des donn�es existantes, - constituez le manuel d'utilisation, - vous assurez de la bonne formation donn�e aux utilisateurs, - constituez le dossier du projet et veillez � ce qu'il soit complet et � jour.

Technicien Production Horticole (H/F) (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 16:45:07 +0200

Collectivit� : AMIENS METROPOLE (Somme - 80)
LA DIRECTION DEVELOPPEMENT ET AMENAGEMENT Recherche pour le Service Espaces Verts - Unit� Techniques V�g�tales Le poste correspond au grade de Technicien Sup�rieur - niveau 8. Sous la responsabilit� directe du chef d'unit� Techniques V�g�tales, vous g�rerez le secteur d'activit�s de la production v�g�tale. - Administrer la production et encadrer l'�quipe production v�g�tale, 10 agents et stagiaires Travailler transversalement au sein du SEV. Participer � l'�laboration du budget du SEV et son ex�cution. Participer � l'�laboration des outils de suivis d'activit�s et renseigner les tableaux de bord. Appliquer la codification interne pour la comptabilit� analytique et l'�tablissement des co�ts de production. S'assurer de la s�curit� du personnel (installations, EPI) et de l'adaptation des locaux, et des postes de travail - Produire les v�g�taux n�cessaires au fleurissement, aux espaces verts, aux collections botaniques, � la d�coration florale . G�rer la production : Participer � l'�laboration du programme de fleurissement, du programme de v�g�talisation des espaces publics avec les chefs d'unit�. Etablir avec les chefs d'�quipe, les besoins en plantes et autres fournitures. Renseigner la base de donn�es fleurissement. Orienter le choix de la palette v�g�tale � produire en fonction des exigences de la plante et des conditions culturales, d�velopper la palette v�g�tale en collaboration avec le chef d'�quipe production v�g�tale. Analyser les situations et adapter les m�thodes culturales, mettre en place les techniques de lutte biologique int�gr�e \ G�rer les achats et v�rifier les stocks : Recenser les fournitures n�cessaires � la production mais aussi � des groupements d'achats en lien avec les activit�s de production. Acheter les v�g�taux et fournitures dans le respect du code des march�s publics et en fonction des stocks. \ Pr�coniser les travaux d'entretien des installations et des �quipements, les am�liorations techniques. Coordonner ces travaux avec les travaux courants r�alis�s par l'�quipe production, suivre l'avancement des travaux. \ Assurer une veille technique, et �tudier la faisabilit� pour une mise en ?uvre - Participer � l'�tablissement d'un projet de nouveau centre de production et de reconversion des serres actuelles : Apporter au chef d'unit� l'analyse des activit�s actuelles, sa veille technique pour dimensionner et d�crire un nouveau centre de production et �tablir en collaboration un pr�programme. - Promouvoir la collectivit�, participer � des activit�s p�dagogiques CONDITIONS D'EXERCICE Astreintes, Horaires �t� / hiver, D�placements r�guliers dans les communes d'Amiens M�tropole, Utilisation de produits phytosanitaires, Travail en �quipe Pour tous renseignements compl�mentaires, vous pouvez appeler le Service recrutement, au 03.22.97.40.42. Merci d'adresser lettre de motivation + CV + copie des dipl�mes obligatoire (avec la r�f�rence 1672) � Monsieur le Pr�sident d'Amiens M�tropole - Service Recrutement - BP 2720 - 80027 Amiens Cedex 1 Tout dossier incomplet ne sera pas �tudi� Un accus� de r�ception vous sera envoy� dans les 8 jours qui suivent la cl�ture de l'offre.

Gestionnaire comptable H/F (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 16:33:36 +0200

Collectivit� : AGENCE NATIONALE DE LA RECHERCHE (Paris - 75)
Les gestionnaires comptables sont recrut�s afin de renforcer les effectifs de l'agence comptable dans un contexte d'internalisation des unit�s support (organismes ayant mandat de l'ANR pour r�aliser des op�rations pour son compte, notamment le paiement de b�n�ficiaires de projets). Le fonctionnement de l'agence comptable repose sur les p�les suivants : - audits, - investissement d'avenir (grand emprunt), - programmation, charg� du paiement aux b�n�ficiaires d'aides pour des projets de recherche s�lectionn�s par l'ANR, - fonctionnement, charg� de la comptabilit� et de la gestion interne (d�penses de fonctionnement y compris la paye). Les gestionnaires seront affect�s dans le p�le programmation de l'agence comptable. Ce p�le a pour mission principale le paiement des dossiers aux b�n�ficiaires d'aide � la recherche. La date de disponibilit� du poste est : de juillet � septembre 2010. Le p�le est compos� actuellement de 4 personnes, mais sera compos� de 8 personnes en fin d'ann�e. Une certaine polyvalence est attendue des agents. Un des agents du p�le sera partiellement

Chef d'Unit� Techniques V�g�tales (H/F) (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 16:19:08 +0200

Collectivit� : AMIENS METROPOLE (Somme - 80)
LA DIRECTION DEVELOPPEMENT ET AMENAGEMENT Recherche pour le Service Espaces Verts Le poste correspond au grade de Technicien sup�rieur en Chef - niveau 7. Sous la responsabilit� directe du responsable du service, vous d�finirez, organiserez, mettrez en ?uvre et ferez la promotion d'un programme de fleurissement coh�rent � l'�chelle de la ville et dans la dur�e. Vous assisterez et conseillerez les communes d'Amiens M�tropole pour la valorisation de leurs espaces verts. Encadrement et gestion de 3 �quipes (d�coration florale ; production v�g�tale et botanique, 20 agents) Planifier, prioriser, travailler transversalement en sein du SEV et avec les autres services. Etre garant de la s�curit� du personnel. Etablir un plan de formation li� aux objectifs des activit�s. Elaborer le budget de l'unit�, faire �voluer la comptabilit� analytique et le suivi des temps de travaux, mettre en place et analyser des indicateurs d'activit�s. Etre r�f�rent achat dans ces domaines. D�finir les objectifs et les donn�es � recenser pour un d�veloppement informatique � Syst�me d'Information m�tier � � lier au SI G�ographique. G�rer des bases de donn�es. R�aliser des plans de plantation sur Jardicad. Elaboration du programme de fleurissement de la collectivit� Etablir un programme de fleurissement de la collectivit� int�gr� aux plans de gestion des Espaces Verts en tenant compte des aspects spatiaux, sociaux et techniques en mati�re de fleurissement de la commune (conception, phasage, co�ts...). Etablir un plan de communication annuel avec le service Communication aupr�s du public. Concevoir ou analyser les compositions v�g�tales du fleurissement ou des am�nagements paysagers Cadrage des activit�s de la d�coration florale Etablir un nouveau r�glement pour la mise � disposition des plantes de d�cors, une charte pour l'agr�ment des locaux de la collectivit� ainsi que les co�ts de ces prestations Etablissement d'un projet scientifique, culturel et �ducatif pour le Jardin des Plantes et le transfert des infrastructures de production sur un nouveau site Etre chef de projet pour le devenir du Jardin des Plantes en collaboration avec les techniciens � botaniste � et � production v�g�tale �. Etablir un projet pour un nouveau centre de production et les locaux pour accueillir le personnel, les fournitures et les �quipements. Etablir un projet de reconversion des serres actuelles. Promotion de la collectivit� et d�veloppement des animations Valoriser les installations et les savoir-faire. Impulser des partenariats pour des animations aupr�s de diff�rents publics. Coordonner la participation � des manifestations nationales ou locales sur les jardins. Participer � l'organisation de concours de promotion du fleurissement. R�diger les documents de communication CONDITIONS D'EXERCICE Travail transversal, disponibilit�, d�placements VL, pr�sentation de dossiers aupr�s des �lus et conseils d'habitants Pour tous renseignements compl�mentaires, vous pouvez appeler le Service recrutement, au 03.22.97.40.42. Merci d'adresser lettre de motivation + CV + copie des dipl�mes obligatoire (avec la r�f�rence 1671) � Monsieur le Pr�sident d'Amiens M�tropole - Service Recrutement - BP 2720 - 80027 Amiens Cedex 1 AVANT le 22 Septembre 2010 Tout dossier incomplet ne sera pas �tudi�.

AGENT DE D�VELOPPEMENT TOURISTIQUE POLYVALENT H/F (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 14:47:27 +0200

Collectivit� : La Commune de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06)
Recrutement externe pour l'Espace Emploi et le P�le Emploi STATUT : Non-titulaire de la Fonction Publique Territoriale - Temps complet - Fili�re administrative ? pour un contrat � dur�e d�termin�e de 6 mois, � compter du 1er septembre 2010. MISSIONS : Sous l'autorit� directe du Responsable du service Animation Tourisme Spectacles : - Participation active � la mise en ?uvre d'une strat�gie globale de d�veloppement de l'attractivit� touristique communale et de dynamisation du territoire, en proposant, concevant et r�digeant des projets (circuits touristiques, s�jours th�matiques?) - Pilotage de manifestations en mobilisant les partenaires, en assurant le suivi sur le terrain et l'�valuation (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) - Gestion du planning g�n�ral des manifestations (PGM) et participation � l'�laboration et au d�roulement de manifestations du service animation tourisme spectacles - Gestion administrative du conseil d'exploitation, des statistiques de fr�quentation En polyvalence avec l'agent d'accueil : - Information et orientation du public de l'office de tourisme - Secr�tariat du service SPECIFICITES DU POSTE : - Horaires variables selon la planification des manifestations (possibilit� d'intervention le week-end). Renseignements aupr�s de Gilles DANJAUME (t�l. 04 93 12 34 51)

AGENT DE D�VELOPPEMENT TOURISTIQUE POLYVALENT H/F (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 14:47:27 +0200

Collectivit� : La Commune de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06)
Recrutement externe pour l'Espace Emploi et le P�le Emploi STATUT : Non-titulaire de la Fonction Publique Territoriale - Temps complet - Fili�re administrative - pour un contrat � dur�e d�termin�e de 6 mois, � compter du 1er septembre 2010. MISSIONS : Sous l'autorit� directe du Responsable du service Animation Tourisme Spectacles : - Participation active � la mise en ?uvre d'une strat�gie globale de d�veloppement de l'attractivit� touristique communale et de dynamisation du territoire, en proposant, concevant et r�digeant des projets (circuits touristiques, s�jours th�matiques...) - Pilotage de manifestations en mobilisant les partenaires, en assurant le suivi sur le terrain et l'�valuation (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) - Gestion du planning g�n�ral des manifestations (PGM) et participation � l'�laboration et au d�roulement de manifestations du service animation tourisme spectacles - Gestion administrative du conseil d'exploitation, des statistiques de fr�quentation En polyvalence avec l'agent d'accueil : - Information et orientation du public de l'office de tourisme - Secr�tariat du service SPECIFICITES DU POSTE : - Horaires variables selon la planification des manifestations (possibilit� d'intervention le week-end). Renseignements aupr�s de Gilles DANJAUME (t�l. 04 93 12 34 51)

Juriste h/f (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 12:31:37 +0200

Collectivit� : Le Conseil Général de l'Eure (Eure - 27)
Au sein de la d�l�gation des ressources et des finances, rattach� au responsable du service juridique, vous �tes charg� de l'assistance juridique aupr�s des services du Conseil g�n�ral, dans tous les domaines du droit � l'exception de la commande publique. Vous avez �galement en charge le suivi du contentieux, la r�daction d'actes juridiques (d�lib�rations, d�p�ts de plainte, conventions, m�moires). Vos missions : - Conseiller les services du D�partement dans tous les domaines du droit (recherche et interpr�tation de textes, r�alisation de notes et d'�tudes, r�daction/validation d'actes administratifs) � l'exception de celui de la commande publique. - Assurer le suivi des pr�-contentieux et contentieux du D�partement tant en d�fense qu'en demande, devant les juridictions administratives, civiles ou p�nales. - Diffuser la culture juridique au sein de l'institution et participer � la veille juridique. - Apporter une expertise juridique dans la conduite des projets transversaux.

Juriste h/f (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 12:31:37 +0200

ASSISTANT SOCIAL POLYVALENT H/F (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 11:02:48 +0200

Collectivit� : La ville de Chennevières-sur-marne (Val-de-Marne - 94)
Missions : -Accueil, information et orientation des usagers, -Instruction administrative des dossiers d'Aide Sociale (alimentaire C.A.P., Extra-l�gale, surendettement?), -Evaluation des situations complexes de public en difficult� ; familles, personnes �g�es, personnes handicap�es, -R�alisation du diagnostic, des enqu�tes et du suivi social, -Accompagnement social destin� � favoriser l'autonomie sociale et �conomique de la personne, -Aide � la gestion budg�taire, -R�tablissement des droits de l'individu par un travail en concertation avec les partenaires sociaux et ext�rieurs, -Visites � domicile, -Veille sociale et juridique du C.C.A.S., -Analyse des besoins sociaux de la commune, -Participation aux actions de solidarit� organis�es par le C.C.A.S. Polyvalence : -D�livrance de ch�quiers mobilit�, -Instruction de dossiers R.S.A., -Instruction de dossiers M.D.P.H. (AAH, placement, carte invalidit�?). Conditions : - Recrutement sur le grade de R�dacteur - R�mun�ration statutaire + R.I.

ASSISTANT SOCIAL POLYVALENT H/F (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 11:02:48 +0200

Collectivit� : La ville de Chennevières-sur-marne (Val-de-Marne - 94)
Missions : -Accueil, information et orientation des usagers, -Instruction administrative des dossiers d'Aide Sociale (alimentaire C.A.P., Extra-l�gale, surendettement...), -Evaluation des situations complexes de public en difficult� ; familles, personnes �g�es, personnes handicap�es, -R�alisation du diagnostic, des enqu�tes et du suivi social, -Accompagnement social destin� � favoriser l'autonomie sociale et �conomique de la personne, -Aide � la gestion budg�taire, -R�tablissement des droits de l'individu par un travail en concertation avec les partenaires sociaux et ext�rieurs, -Visites � domicile, -Veille sociale et juridique du C.C.A.S., -Analyse des besoins sociaux de la commune, -Participation aux actions de solidarit� organis�es par le C.C.A.S. Polyvalence : -D�livrance de ch�quiers mobilit�, -Instruction de dossiers R.S.A., -Instruction de dossiers M.D.P.H. (AAH, placement, carte invalidit�...). Conditions : - Recrutement sur le grade de R�dacteur - R�mun�ration statutaire + R.I.

Responsable du p�le jeunesse (H/F) (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 10:58:19 +0200

Collectivit� : La ville de Clamart (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des biblioth�caires territoriaux Sous la responsabilit� de la directrice du r�seau des m�diath�ques, les missions qui vous incombent sont les suivantes : - Coordination de l'ensemble des activit�s du secteur jeunesse du R�seau des m�diath�ques - Coordination de l'�quipe jeunesse sur quatre b�timents - Elaboration mise en ?uvre de la politique jeunesse du R�seau - Organisation du circuit des documents, pilotage de la politique documentaire et des acquisitions jeunesse - Elaboration et suivi du budget des acquisitions jeunesse - Coordination de l'action culturelle jeunesse - Pilotage du prix litt�raire jeunesse - Encadrement de la politique d'accueil des publics jeunesse y compris collectivit�s, �coles, associations? - Mise en place et suivi des outils d'�valuation du service - Accueil du public Contrainte : Travail le week-end R�mun�ration statutaire + r�gime indemnitaire + prime de fin d'ann�e + CNAS

Responsable du p�le jeunesse (H/F) (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 10:58:19 +0200

Collectivit� : La ville de Clamart (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des biblioth�caires territoriaux Sous la responsabilit� de la directrice du r�seau des m�diath�ques, les missions qui vous incombent sont les suivantes : - Coordination de l'ensemble des activit�s du secteur jeunesse du R�seau des m�diath�ques - Coordination de l'�quipe jeunesse sur quatre b�timents - Elaboration mise en ?uvre de la politique jeunesse du R�seau - Organisation du circuit des documents, pilotage de la politique documentaire et des acquisitions jeunesse - Elaboration et suivi du budget des acquisitions jeunesse - Coordination de l'action culturelle jeunesse - Pilotage du prix litt�raire jeunesse - Encadrement de la politique d'accueil des publics jeunesse y compris collectivit�s, �coles, associations... - Mise en place et suivi des outils d'�valuation du service - Accueil du public Contrainte : Travail le week-end R�mun�ration statutaire + r�gime indemnitaire + prime de fin d'ann�e + CNAS

Gestionnaire sant� retraite h/f (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 10:00:37 +0200

Collectivit� : La ville de Brunoy (Essonne - 91)
Pour son D�partement Ressources Humaines Cadre d'emplois des adjoints administratifs Missions assur�es en bin�me Gestion Sant� Enregistrement des arr�ts maladie et accidents de travail. R�daction et classement des diff�rents arr�t�s (CLM, CLD, maladie professionnelle ...). Constitution des dossiers et suivi de leur progression aupr�s du Comit� m�dical et de la Commission de r�forme. Convocation aux expertises m�dicales et gestion des honoraires m�dicaux. Interface avec l'assureur pour la gestion des risques statutaires (accidents de travail et maladies professionnelles). Suivi de la m�decine pr�ventive : organisation des visites m�dicales, vaccination ... Correspondant CNAS. Gestion retraite Etude et constitution des dossiers de retraite : pension normale, invalidit�, carri�re longue ... Constitution et suivi des dossiers de validation de services des agents titularis�s. Etablissement des demandes de services � valider pour les agents hors Ville. Conditions de recrutement : Poste � pourvoir au 27 septembre 2010 R�mun�ration statutaire + 13e mois sous condition d'assiduit� - CNAS 37 h 30 hebdomadaires sur 4,5 jours

Gestionnaire sant� retraite h/f (31/08/2010)

Tue, 31 Aug 2010 10:00:37 +0200

Technicien en pr�vention des risques professionnels h/f (30/08/2010)

Mon, 30 Aug 2010 17:00:16 +0200

Collectivit� : Communauté Urbaine Marseille Provence Métropole (Bouches-du-Rh�ne - 13)
Pour la Direction des Services de Sant� et de S�curit� au Travail DRH 10/11 - Technicien sup�rieur territorial Missions : Sous la responsabilit� du chef du service Hygi�ne et S�curit�. Conseils aux agents, aux services et � la collectivit� sur les questions de sant� et de s�curit� au travail. Animation du Comit� d'Hygi�ne et de S�curit� de la Communaut� Urbaine Marseille Provence M�tropole. Constitution des dossiers du CHS. R�daction des relev�s des avis suite aux r�unions du CHS. Elaboration des statistiques li�es � l'accidentologie. Accompagnement des directions et des services sur les questions de sant� et de s�curit� (enqu�te accident, �tude de poste, r�alisation du document unique...). R�alisation des supports (supports de communication, livret d'accueil, consignes, pages intranet concernant la pr�vention des risques professionnels...). Veille juridique (suivi des nouvelles r�glementations). Animation des formations (accueil des saisonniers, SST, gestes et postures, travail en hauteur) et des groupes de travail. Participation aux r�unions (CHS, r�f�rents RH, ACMO, commission accident...). R�alisation des mesurages (bruit, relev�s photom�triques). Animation des groupes de travail (et/ou participer aux r�unions). Participation aux r�unions du CHS. Conseil sur le choix des �quipements (de protection, de travail...).

Chef de services Carri�res h/f (30/08/2010)

Mon, 30 Aug 2010 17:00:15 +0200

Collectivit� : Communauté Urbaine Marseille Provence Métropole (Bouches-du-Rh�ne - 13)
DRH 10/03 - Attach� territorial Missions : Sous la responsabilit� du Directeur des Services et de son adjoint. Encadrement et coordination d'un service de 12 gestionnaires de carri�res. Organisation et contr�le de la gestion des carri�res du personnel (agents titulaires et non titulaires). Pr�paration, coordination et suivi des commissions administratives paritaires (avancement d'�chelons et de grades, promotions internes, notation, etc). Veille des dispositions l�gislatives et r�glementaires relatives � la gestion des carri�res. Instructions des dossiers sp�cifiques.

SECRETAIRE GENERAL - H/F (30/08/2010)

Mon, 30 Aug 2010 15:13:41 +0200

Collectivit� : ONEMA (Paris - 75)
Membre du Comit� de Direction, vous �laborez et mettez en ?uvre la politique administrative, financi�re et organisationnelle de l'�tablissement. Vous encadrez les �quipes, une cinquantaine de personnes, vous supervisez la gestion budg�taire et financi�re, les moyens communs, les syst�mes d'information, la communication, les ressources humaines, le juridique, la qualit�, en vous impliquant de fa�on pragmatique et op�rationnelle. Le secr�tariat g�n�ral pilote sur le plan fonctionnel les unit�s administratives et de gestion des d�l�gations r�gionales.

ANALYSTE FINANCIER-REFERENT DOMAINE (H/F) (30/08/2010)

Mon, 30 Aug 2010 14:45:13 +0200

Collectivit� : Conseil général du Loiret (Loiret - 45)
Rattach� au P�le Support de la Direction de la Solidarit�, vous �tes le correspondant privil�gi� du Directeur de Mission dans le cadre de la programmation et du suivi des �tablissements et associations participant � la mise en ?uvre de la politique personnes handicap�es. A ce titre, vous faites la premi�re analyse de l'ensemble des documents budg�taires et comptes administratifs des �tablissements et rep�rez les dossiers � expertiser par le p�le d'analyse financi�re. Vous �tes le garant des objectifs pos�s par le Directeur de Mission pour la tarification des �tablissements, mettez en ?uvre les d�cisions prises dans le cadre de la tarification et du conventionnement. Vous �tes �galement le garant de la programmation retenue pour la politique consid�r�e. Vous coordonnez toutes les actions s'y rapportant en lien avec les partenaires. Vous assurez le suivi des actions pr�vues au sch�ma d�partemental. Vous suivez l'ensemble du portefeuille d'�tablissements et d'associations pour le compte en coordination avec les Directeurs de Mission. Vous d�terminez la planification pour chaque �tablissement en mati�re de discussion budg�taire. Vous r�alisez le reporting pour le compte du directeur de mission et pour le service et d�terminez les outils de suivi statistique n�cessaires en lien avec le directeur de mission et le responsable de service.

chef du service des achats h/f (30/08/2010)

Mon, 30 Aug 2010 10:20:08 +0200

Collectivit� : La ville des Ulis (Essonne - 91)
Grade : Cat�gorie A de la fili�re administrative Poste vacant, � temps complet, � pourvoir courant octobre 2010 Rattach�(e) au directeur des services financiers, vous aurez : Responsabilit� du service des achats compos� : Du p�le achats. Du p�le magasin g�n�ral. Du p�le march�s publics. Encadrer, animer et coordonner une �quipe de 9 agents. Recenser les besoins et demandes en liaison avec les utilisateurs. Elaborer et faire d�rouler les proc�dures march�s dans le respect de la r�glementation et en coordination avec les services utilisateurs. Suivre la vie des march�s. Programmer les achats. Suivre et g�rer le budget du service. Etablir une veille juridique et r�glementaire en liaison avec la direction de la coordination et le p�le march� public des services techniques. Planifier - conseiller - informer - former les services. Elaborer et mettre � jour les guides de proc�dures internes. R�mun�ration statutaire + r�gime indemnitaire + prime (selon conditions)

Chef du service �tudes et travaux neufs (H/F) (30/08/2010)

Mon, 30 Aug 2010 10:03:46 +0200

Collectivit� : Le Conseil Général de Seine et Marne (Seine-et-Marne - 77)
Grades : ing�nieur � ing�nieur principal Au sein de la Direction des grandes op�rations, le chef du service �tudes et travaux neufs assure la ma�trise d'?uvre des �tudes et des travaux d'op�rations routi�res d'envergures du D�partement. � ce titre, avec l'aide d'une �quipe de six collaborateurs vous : - mettez en ?uvre les op�rations retenues par le ma�tre d'ouvrage, - assurez la coordination avec les autres services de la direction principale des routes et notamment celui charg� de la gestion ult�rieure, - assurez la concertation avec les �lus locaux, les partenaires institutionnels, les riverains et les usagers. Renseignements aupr�s de Sarah RIOM, charg�e de recrutement, t�l. 01.64.14.51.15 ou sarah.riom@cg77.fr Dans le cadre de sa Charte d'accueil et d'int�gration des travailleurs handicap�s, le Conseil g�n�ral de Seine-et-Marne facilite leur acc�s aux emplois territoriaux. Ce poste est handi-accessible. Poste bas� � Melun