Emploi territorial - Territorial recrutement

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 17:51:55 +0100

Collectivit� : La ville de Chilly Mazarin (Essonne - 91)
UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) MAISON DE LA PETITE ENFANCE Contrat � Dur�e D�termin�e du 20 F�vrier au 31 Ao�t 2012 MISSIONS : \ Participation � l'�laboration du projet p�dagogique de la structure, \ Encadrement des enfants : activit�s du matin, pr�paration des repas, surveillance pendant les siestes, activit�s de l'apr�s-midi, organisation des sorties communes avec les autres sections ou les autres structures, \ Attention particuli�re quant � l'�veil de l'enfant, son d�veloppement psychomoteur, ses relations affectives et sociales.

ANIMATEUR MULTIMEDIA h/f (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 17:34:22 +0100

Collectivit� : La ville de Maurepas (Yvelines - 78)
- assurer et organiser l'accueil du public, - animer des ateliers de pratique informatique, Internet et multim�dia, - assurer l'assistance technique du public, - sensibiliser aux r�gles de droit, de s�curit� et de civilit� sur Internet, - concevoir des projets et des actions en direction de diff�rents publics, - organiser et promouvoir des �v�nements, et valoriser les activit�s de la structure, - travailler en r�seau avec les autres espaces du territoire, organiser des partenariats de projets communs, - assurer une veille informative, technologique et p�dagogique en fonction des projets et des usages.

Agent technique piscine (H/F) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 17:34:16 +0100

Collectivit� : La ville de Palaiseau (Essonne - 91)
Dans le cadre de l'ouverture de la piscine municipale au public, aux associations sportives et aux scolaires, l'agent sera charg� d'assurer le bon fonctionnement technique de la machinerie, de l'entretien des bassins ainsi que des plages et de la pelouse. Cadre d'emploi et statut Adjoint technique territorial non titulaire Missions Maintenance du syst�me de filtration de l'eau. Entretien des bassins. Pr�paration des produits de traitement de l'eau. Entretien des plages et pelouses de la piscine. Interventions diverses dans les locaux.

Gestionnaire de l'entretien des cabines et vestiaires (H/F) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 17:34:11 +0100

Collectivit� : La ville de Palaiseau (Essonne - 91)
UNITE SPORTS - PISCINE MUNICIPALE Gestionnaire de l'entretien des cabines et vestiaires (H/F) (P�riode du 2 mai au 2 septembre 2012 inclus) Mission g�n�rale du poste Assurer l'entretien des cabines et vestiaires Cadre d'emploi et statut Adjoint technique territorial non titulaire Missions Accueillir, informer et orienter tous les publics Surveiller les effets personnels laiss�s par les usagers Nettoyer les sanitaires, les vestiaires, les cabines et les parties communes des b�timents de la piscine Entretenir et ranger r�guli�rement le mat�riel utilis� Participer aux interventions dans le cadre du POSS (Plan d'Organisation des Secours et de Surveillance)

Gestionnaire de la r�gie piscine (H/F) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 17:34:05 +0100

Collectivit� : La ville de Palaiseau (Essonne - 91)
AVIS DE VACANCE DE POSTE UNITE SPORTS - PISCINE MUNICIPALE Gestionnaire de la r�gie piscine (H/F) (P�riode du 2 mai au 2 septembre 2012 inclus) Mission g�n�rale du poste Assurer la r�gie piscine Cadre d'emploi et statut Adjoint technique territorial non titulaire Missions Accueillir, informer et orienter tous les publics G�rer les entr�es et assurer la comptabilit� de la caisse Participer aux interventions dans le cadre du POSS (Plan d'Organisation des Secours et de Surveillance)

ACHETEUR PUBLIC H/F (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 17:15:32 +0100

Collectivit� : La ville de Bondy (Seine-Saint-Denis - 93)
Plac� sous la hi�rarchie du responsable de la Commande publique, (9 personnes) et au sein de la Direction G�n�rale Adjointe en charge des finances et des moyens g�n�raux, vous participez � l'optimisation de la gestion des achats de la collectivit�. Vous aurez pour missions : Participer � l'analyse du besoin - Investigation financi�re et de terrain pour comprendre la r�alit� de la consommation du portefeuille - Compr�hension du march� et des diff�rents acteurs. Veille technologique sur les nouveaux produits propos�s. - D�finition de la strat�gie du portefeuille : D�finition d'un plan d'action pour am�liorer l'organisation de la famille et son taux d'adh�sion par les prescripteurs internes. R�daction des cahiers des charges pour les portefeuilles dont la commande publique est responsable ainsi qu'une participation active sur l'ensemble des familles transversales. Participation sur la mise en place des proc�dures pour - Favoriser l'utilisation des march�s mis en ?uvre - Mettre en place des reportings pour suivre l'�volution des portefeuilles et d�finir de nouveaux plans d'actions. Participer � la communication des portefeuilles mis en ?uvre Encadrement de l'assistant achat

Une auxiliaire de pu�riculture (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 16:39:06 +0100

Collectivit� : La ville de Bois Colombes (Hauts-de-Seine - 92)
Sous l'autorit� de la directrice de l'�tablissement, au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de six ans, prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participer � l'�laboration et au suivi du projet de vie de l'�tablissement, collaborer � la distribution des soins quotidiens et mener les activit�s qui contribuent � l'�veil de l'enfant. Activit�s principales : - accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ; - cr�er et mettre en ?uvre les conditions n�cessaires au bien �tre des enfants ; -participer aux activit�s d'�veil qui contribuent au d�veloppement et � l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ; -participer � l'adaptation de l'enfant ; -valoriser et soutenir la fonction parentale ; -assurer la transmission d'informations ; -mettre en ?uvre les r�gles de s�curit� et d'hygi�ne ; -donner des soins aux enfants, change, jeux, �veil psychomoteur et affectif ; -prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ; -participer � l'�laboration du projet d'�tablissement.

Un Gestionnaire emplois comp�tences (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 16:39:00 +0100

Collectivit� : La ville de Bois Colombes (Hauts-de-Seine - 92)
Sous l'autorit� du Chef de service Gestion des Ressources Humaines, vous �tes en charge de la gestion et du suivi administratif des recrutements et de la formation des 600 agents de la Collectivit�. Le service est compos� d'une �quipe de 5 agents, au sein de laquelle vous travaillez en bin�me. Dans le cadre de la r�organisation de la Direction des Ressources Humaines, vous participez � la mise en place de proc�dures visant � optimiser la communication et la fiabilit� des transferts d'informations, au sein de la direction et aupr�s des services partenaires. ACTIVITES PRINCIPALES Vous participez � l'int�gralit� du processus recrutement : -R�daction, mise en ligne et suivi des annonces, -S�lection, envoi et suivi des candidatures, -Entretiens et tests de recrutements des agents de cat�gorie C, -Constitution des dossiers de recrutement, Vous participez � la mise en ?uvre de la politique de formation : -R�ception et suivi des demandes, -Suivi et gestion des obligations statutaires et r�glementaires, -Participation � l'organisation des formations intra, -Accueil, information et conseil aux agents et services en mati�re de formation, -Pr�paration des actes juridiques (conventions, d�cisions...), -Participation � l'�laboration du plan de formation, Vous �tes �galement en charge des missions suivantes : -Suivi et mise � jour des tableaux de bords et des organigrammes, -Gestion de l'accueil et du suivi des stagiaires �coles, -Accueil et information aux nouveaux arrivants, -Remplacement de votre bin�me en cas d'absence.

UN RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - H/F (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 16:38:53 +0100

Collectivit� : La ville de Derval (Loire-Atlantique - 44)
Rattach� � la Directrice G�n�rale des Services, vous dirigez et coordonnez les services techniques de la commune (b�timents, espaces verts, voirie, r�seaux, environnement). Vous encadrez et animez une �quipe de douze agents (�laboration des plannings de travail, contr�le des t�ches, animation collective et individuelle...). Vous pilotez les projets techniques de la collectivit�, les op�rations de travaux neufs et de travaux d'entretien. Vous planifiez, suivez et contr�lez les travaux confi�s aux entreprises. Vous pr�parez et r�digez les march�s publics (r�daction des CCTP, cahiers des charges...), �laborez le budget de votre service et suivez les d�penses d'investissement et de fonctionnement.

Responsable du service �tudes travaux H/F (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 16:38:48 +0100

Collectivit� : La ville de Cognac (Charente - 16)
Vous faites partie de l'encadrement sup�rieur de la Direction des Services Techniques de la Ville de Cognac et �tes plac�(e) directement sous l'autorit� hi�rarchique du Directeur des Services Techniques. A ce titre, vous mettez en oeuvre les orientations strat�giques municipales en mati�re de patrimoine de la conception � la r�alisation, ainsi que la maintenance des b�timents et des installations. Savoir-faire : - Vous �tes charg�(e) de l'encadrement du Bureau d'�tudes, de la R�gie travaux et de la Cellule �nergie, soit une �quipe de 40 agents. - Vous �tes le garant de la gestion technique du patrimoine communal b�ti et de la voirie (y compris les r�seaux eaux pluviales et �clairage public). - Vous exercez la mission de ma�trise d'oeuvre pour les travaux d'investissement (b�timent et voirie) . - Vous �tes en charge de la coordination des services et partenaires impliqu�s dans l'entretien des b�timents communaux et l'acte de construire sur le domaine public communal. - Vous participez � l'�laboration des budgets d'investissement et de fonctionnement li�s � vos missions et avez la responsabilit� de leur ex�cution. - Vous �tes l'interlocuteur privil�gi� des commissions municipales en mati�re d'�tudes et de travaux. - Vous �tes force de proposition dans votre champs de comp�tence aupr�s des �lus et de la Direction g�n�rale en vue de faciliter la prise en compte des demandes des citoyens.

Gestionnaire administratif et financier (H/F) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 16:14:48 +0100

Collectivit� : Le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur (Bouches-du-Rh�ne - 13)
Cat�gorie B PRIORITAIREMENT PAR VOIE STATUTAIRE pour la Direction du D�veloppement Soutenable et du Climat, pour le Service Energie, Climat, Air, Sous la responsabilit� du chef de service, vos principales missions seront les suivantes : Mettre en ?uvre des proc�dures de traitement des op�rations apr�s vote : - Emission des arr�t�s et notifications aux b�n�ficiaires, - Suivi des conventions, - Liquidation et pr�-mandatement, - Suivi des mandatements, des annulations et des titres de recettes, Assurer le suivi budg�taire du service : - Participation � l'�laboration des budgets primitifs, budgets suppl�mentaires et d�cisions modificatives du service, - Suivi de l'engagement et de la consommation des cr�dits, - Demandes de transfert de cr�dit, - Tenue des tableaux de bord budg�taires de la politique �nergie, Assurer le suivi financier des march�s publics, Traitement des demandes de subvention en cas de besoin,

RESPONSABLE DU SERVICE DES PUBLICS h/f (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 16:14:31 +0100

Collectivit� : La ville de Valence (Dr�me - 26)
Dans le cadre de la r�novation du mus�e et de son ouverture pr�vue � l'automne 2013, vous intervenez sous la responsabilit� de la Conservatrice du mus�e et travaillez en �troite collaboration avec l'�quipe scientifique du mus�e. Vous d�finissez et proposez le projet de m�diation du mus�e, notamment dans ses dimensions culturelle et sociale. Vous mettez en place le programme d'actions culturelles envers les publics cibl�s, prenant en compte les actions prioritaires pour les scolaires, le milieu associatif, les publics socialement d�favoris�s, ou g�ographiquement �loign�s. Vous cr�ez le service des publics (2 postes de m�diateurs sont envisag�s ainsi que des vacataires), vous d�terminez son organisation et son fonctionnement et vous en assurez son management. Vous participez � l'�laboration des contenus des diff�rents supports d'accompagnement des visiteurs, des rencontres, visites, etc. Avec l'�quipe scientifique, vous participez � la d�finition et � la coordination des activit�s prioritaires � r�aliser pour la r�ouverture du mus�e. Vous recherchez activement des financements ; vous travaillez en lien et en proximit� avec les diff�rents partenaires et vous d�veloppez les r�seaux en vue de l'�largissement des publics, en particulier touristique. Vous accompagnez et suivez, notamment par l'outil formation, les agents d'accueil et de surveillance, dans leurs missions relatives aux publics.

Responsable de Secteur R�gulation du Trafic / Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux H/F (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:40:52 +0100

Collectivit� : La ville de Montpellier (H�rault - 34)
Activit�s : - Planifier les travaux de signalisation tricolore et de fermetures automatiques ; - Assurer la gestion administrative et financi�re des travaux ; - Suivre les travaux : o Contr�ler l'ex�cution des chantiers o R�aliser la r�ception des travaux et les attachements des travaux r�alis�s - G�rer les contr�les �lectriques des installations par rapport � la r�glementation : o Analyser et v�rifier sur le terrain la qualit� des prestations ex�cut�es par rapport aux textes r�glementaires o Planifier les contr�les p�riodiques - G�rer le patrimoine du secteur : o Evaluer l'�tat du r�seau (�ge, pannes...) o Evaluer les co�ts d'intervention o Programmer les travaux de r�novation et de mise aux normes suite aux contr�les �lectriques - Contr�ler et faire appliquer les r�gles de s�curit� en vigueur : o Contr�ler le respect des r�gles de s�curit� utilis�es pour la r�gulation du trafic o V�rifier la signalisation de chantier en place avant le d�but et pendant les travaux - Participer au montage des march�s. Caract�ristiques particuli�res : - Travail sur chauss�e en circulation - Travaux occasionnels de nuit Pour tous renseignements compl�mentaires sur le profil de poste s'adresser � : Monsieur Philippe MALACAN , Responsable du service R�gulation Trafic D�placements Op�rationnels : T�l : 04.67.34.71.81

RESPONSABLE MAGASIN F/H - N� 1074-EMPL (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:38:14 +0100

Collectivit� : La ville de Lyon (Rh�ne - 69)
La Direction Gestion Technique des B�timents est responsable de la conservation et de la s�curit� du patrimoine b�ti et de ses �quipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des d�penses �nerg�tiques. Au sein de la Direction Administrative, le service Achats Magasin est responsable de l'achat, du stockage et de la livraison des fournitures et mat�riels n�cessaires aux personnels en r�gie directe de la direction Gestion Technique B�timents (agents techniques de maintenance des secteurs, ateliers de second ?uvre, ateliers sp�cialis�s thermiques et �lectriques) et de quelques directions op�rationnelles avec lesquelles un contrat de partenariat a �t� sign�. Plac� sous l'autorit� du Responsable Achats/Magasin, vous �tes responsable du magasin de Caluire. Vous encadrez l'activit� d'un magasinier du service et proc�dez � l'achat et � l'approvisionnement de fournitures et mat�riels n�cessaires � l'activit� des ateliers sp�cialis�s thermiques et �lectriques. Activit�s: - vous r�alisez l'ensemble des t�ches comptables (engagement � mandatement) avec r�ception, v�rification, classement et archivage des pi�ces comptables, - vous participez � l'�laboration des march�s publics : recensement, analyse des besoins, analyse commerciale, allotissement, analyse des offres, - pour les achats inf�rieurs � 4 000 ? HT par famille, vous consultez les fournisseurs et proc�dez aux n�gociations, - vous participez � l'objectif d'optimisation des d�penses de fournitures, au respect des d�lais (commandes, mandatement), - vous �tes charg� de la mise � jour des articles r�f�renc�s dans la base de donn�es GIMA, - vous travaillez en bin�me avec les magasiniers de vos secteurs d'activit� dans le but d'optimiser la gestion des stocks (articles, quantit�s, taux de rotation), - vous assurez un r�le de conseil technique aupr�s des clients du service Achats Magasin, - vous managez un gestionnaire de stocks, - vous prenez les mesures n�cessaires pour faciliter l'int�gration des nouveaux agents et le d�veloppement de leurs comp�tences, - vous participez � la r�ception des marchandises sur le magasin de Caluire, - vous devez vous tenir inform� de l'�volution des produits, techniques de magasinage ainsi que des normes en vigueur et les communiquer aux gestionnaires de stocks, - vous participez � l'inventaire du mat�riel stock�, - vous veillez au nettoyage du magasin, - vous veillez � une bonne coordination avec les personnels du service Achats, de l'annexe de Caluire et du magasin de Corbas, - vous veillez au respect des consignes d'hygi�ne et de s�curit�, des gestes et postures adapt�s � une bonne tenue des postes de travail par les magasiniers ainsi qu'aux consignes relatives au tri des d�chets, Autres particularit�s ou contraintes: - poste class� au niveau 6 du R�gime Indemnitaire de Fonction de la Ville de Lyon, - utilisation d'un v�hicule de service, - d�placements aupr�s des fournisseurs, - permis de conduire B obligatoire et en cours de validit�, - port v�tements de travail, - vous pouvez �tre amen� � remplacer l'un de vos coll�gues agent de ma�trise ou acheteur ou gestionnaire de stocks, - vous pouvez �tre amen� exceptionnellement � travailler en dehors des heures de service moyennant r�cup�rations, Lieu de travail: 4, avenue des Cottages - 69300 CALUIRE Horaires: 7h00 - 11h30 et 12h30 - 15h30 (37h30 par semaine avec 15 jours de RTT par an)

SURVEILLANT D'ESPACES PUBLICS F/H - N� 6821-EMPL (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:37:51 +0100

Collectivit� : La ville de Lyon (Rh�ne - 69)
Sous la responsabilit� du responsable de p�le Terrasses, l'agent sera charg�-e de : - l'instruction des demandes relatives � l'occupation au sol du domaine public : terrasses, �talages, �quipements de commerce ect, - l'instruction et la v�rification du cadre r�glementaire des autorisations de stores, d'enseignes et de chevalets publicitaires, en collaboration avec le p�le enseignes-publicit�, Activit�s: Gestion technique d'un secteur : dans le cadre g�n�ral de l'activit�, l'agent doit expliquer la r�glementation, accompagner et conseiller les commer�ants dans leurs d�marches administratives. 1/ P�le Terrasses / �talages: - instruction et suivi (notamment avec l'�quipe administrative) des demandes d'occupation commerciale du domaine public par les commer�ants s�dentaires sur le secteur : explication de la r�glementation, �tude de faisabilit�, prise de m�tr�s, conseil, accompagnement..., - r�daction des rapports techniques et r�alisation des croquis d'implantation, - donner des avis techniques et argumenter les refus, - surveillance permanente des occupations du secteur g�ographique confi� (conformit� des installations autoris�es comme des occupations illicites), - information des commer�ants en infractions, enclenchement de la proc�dure d'avertissement et saisie des services de Police Municipale si n�cessaire, - interface entre la Ville/le service et les commer�ants, - interlocuteur des �lus d'arrondissement charg�s du commerce, 2/ P�le Enseignes / publicit�: - instruction et suivi des demandes d'enseignes, stores et chevalets, - veiller � la bonne application de la r�glementation par des surveillances permanentes sur le terrain : changements d'enseignes, stores banne, spots, chevalets du secteur g�ographique confi� (conformit� des installations), - suivi des poses illicites, - information des commer�ants en infractions, enclenchement de la proc�dure de contentieux, Autres particularit�s ou contraintes: - permanence bureau : 8h00 - 10h00, - surveillances nocturnes hebdomadaires durant la saison des terrasses : 20h00 - 22h00, - pallier aux absences des coll�gues (instruction de dossiers urgents sur un autre secteur), - assister � des r�unions techniques � la demande des partenaires internes, externes et des �lus, Lieu de travail: 198 avenue Jean Jaur�s 69007 LYON Horaires: 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT par an

Charg� de la commande publique (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:07:19 +0100

Collectivit� : Le conseil général du Gard (Gard - 30)
Direction de la Commande Publique Service Outils et Ressources Cat�gorie B Fonction : Charg� de la commande publique Fiche de poste d�taill� sur www.gard.fr

Directeur Adjoint des territoires (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:07:02 +0100

Collectivit� : La ville de Lyon (Rh�ne - 69)
La Biblioth�que Municipale de Lyon, 1re biblioth�que municipale de France est chaque ann�e fr�quent�e par plus de 2.5 millions d'usagers ; riche d'un effectif de 470 agents, elle propose pr�s de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, Point d'Actu, biblioth�que num�rique...). Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le r�seau des biblioth�ques, constitu� de 15 sites, effectue 3 millions de transactions et organise de nombreuses rencontres, conf�rences et expositions. Conservateurs territoriaux - R�f. 11032 Mission : Sous l'autorit� du directeur, membre de l'�quipe de direction, vous pilotez et coordonnez les biblioth�ques et m�diath�ques du r�seau urbain (14) ainsi que le p�le mobile. Vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel des services plac�s sous votre responsabilit�. Vous participez ainsi � la d�finition des orientations strat�giques et des politiques documentaire, culturelle, d'offres de service, de production documentaire et structurez leur d�ploiement sur le territoire. Vous concourrez � la d�finition et mise en oeuvre du projet d'�tablissement. Vous d�finissez la politique d'actions territoriales. Vous pilotez par ailleurs les projets de cr�ations ou d'am�nagement de sites. Recrutement statutaire.

Directeur Adjoint de l'Action Culturelle et de la Communication (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:07:01 +0100

Collectivit� : La ville de Lyon (Rh�ne - 69)
La Biblioth�que Municipale de Lyon, 1re biblioth�que municipale de France est chaque ann�e fr�quent�e par plus de 2.5 millions d'usagers ; riche d'un effectif de 470 agents, elle propose pr�s de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, Point d'Actu, biblioth�que num�rique...). Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le r�seau des biblioth�ques, constitu� de 15 sites, effectue 3 millions de transactions et organise de nombreuses rencontres, conf�rences et expositions. Conservateurs territoriaux et Attach�s territoriaux R�f. 11029 Mission : Sous l'autorit� du directeur, membre de l'�quipe de direction, vous d�finissez la politique culturelle de l'�tablissement et coordonnez la mise en oeuvre des programmes p�dagogiques et culturels. Vous structurez et pilotez la communication institutionnelle de l'�tablissement. Vous assurez le pilotage strat�gique et op�rationnel des services plac�s sous votre responsabilit�. Vous conduisez ainsi la structuration et la mise en oeuvre de la politique culturelle et p�dagogique de la biblioth�que et concourrez � la mise en oeuvre du projet d'�tablissement. Vous veillez � inscrire la politique culturelle de la structure dans la politique culturelle globale de la Ville de Lyon. Vous structurez les partenariats et apportez votre appui technique aux services et biblioth�ques du r�seau pour leur programmation. Recrutement statutaire et contractuel.

M�diateur charg� du service des publics au mus�e Gassendi (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:06:48 +0100

Collectivit� : La ville de Digne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence - 04)
Missions : - Activit�s principales : Concevoir et planifier la politique de m�diation en direction des publics dans et hors les murs du mus�e. R�diger les contenus d'informations en direction des publics. Organiser la fabrication et la diffusion des documents p�dagogiques en collaboration avec le secr�tariat / communication du mus�e. D�finir et cr�er des supports de communication et r�diger les contenus, d�velopper et organiser des actions et activit�s dans le but d'identifier, de sensibiliser et de fid�liser les diff�rents publics (scolaires adolescents, adultes, retrait�, curistes). Accueillir et accompagner les artistes en r�sidence. D�velopper les relations entre les artistes, leurs projets, les expositions du mus�e ou du centre d'art et les structures partenaires sur le territoire (�cole d'art, r�serve g�ologique, inspection acad�mique, centre culturel, m�diath�que intercommunale etc.). Organiser les pr�sentations publiques des expositions. Concevoir encadrer et suivre les activit�s p�dagogiques. Coordonner et animer des �changes avec la presse locale. Proposer, r�aliser, r�diger des dossiers et outils n�cessaires � la m�diation Effectuer des bilans et �valuations des actions entreprises. R�diger les dossiers de demande de subventions relatives aux affaires scolaires. Assister le conservateur dans ses diff�rentes t�ches. - Activit�s secondaires : Participation active aux r�unions d'�quipe. R�pondre au t�l�phone. Animation du mus�e gestion du site internet du mus�e. Participation � la r�daction des supports de communication. Accueil des journalistes. Accueil des visiteurs. - Activit�s autres � caract�re ponctuel : Organisation des op�rations li�es � un vernissage ou une op�ration exceptionnelle. Horaires flexibles en fonction des besoins du service (inaugurations, �v�nements nocturnes, d�placements � l'ext�rieur, accueil d'artistes). R�mun�ration : 1 600 euros nets + ch�ques d�jeuner + prime de fin d'ann�e. Poste � pourvoir pour le 1er avril 2012

Assistant comptable (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:06:43 +0100

Collectivit� : ECPAD (Val-de-Marne - 94)
Par voie statutaire (d�tachement, mise � disposition) (Cat�gorie B) Mission : Au sein de l'ECPAD (agence d'images, centre de production audiovisuelle, et d'archives de la d�fense), et sous la responsabilit� de l'agent comptable de l'�tablissement, le titulaire du poste : - Contr�le la r�gularit� des titres de recettes pr�sent�s au visa. - Est en charge des op�rations comptables relatives � la prise en charge et au recouvrement des titres de recettes. - Est en charge des op�rations comptables relatives � la prise en charge et au paiement des d�penses. - Est charg� du suivi des comptes de tiers et de tr�sorerie. - Aide � l'�laboration du compte financier. - Suit le contentieux. Poste bas� au Fort d'Ivry, 2 � 8 route du Fort - 94205 Ivry-sur-Seine. R�mun�ration : Statutaire + r�gime indemnitaire Temps de travail : 38 heures hebdomadaires g�n�rant 18 RTT et 25 jours de cong�s annuels hors jours de fractionnement. Acc�s aux prestations d'action sociales du minist�re de la D�fense. Poste � pourvoir imm�diatement

Gestionnaire des carri�res exp�riment� (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:06:37 +0100

Collectivit� : La ville de Levallois (Hauts-de-Seine - 92)
Par voie statutaire ou contractuelle Pour sa Direction des Ressources Humaines R�dacteur ou Adjoint administratif Missions principales : Suivi de la r�glementation concernant la carri�re. Gestion des carri�res et �laboration des actes administratifs correspondants : positions, promotions, discipline, cong�s, cessations de fonction (portefeuille d'environ 300 agents). Accueil, information et conseils des personnels et chefs de service. Relations avec les partenaires ext�rieurs pour faciliter le traitement des dossiers (Pr�fecture, Centre de gestion, comit�s m�dicaux...) R�mun�ration : Statutaire + r�gime indemnitaire + 13e mois. Poste � pourvoir le plus rapidement possible

Juriste (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:06:30 +0100

Collectivit� : Le Conseil Général des Alpes-Maritimes (Alpes-Maritimes - 06)
Par voie statutaire exclusivement (liste d'aptitude, mutation ou d�tachement) Pour sa Direction des Affaires Juridiques Service du juridique et du contentieux (Cadre d'emplois des attach�s territoriaux) Missions : Vous serez charg� de d�fendre les droits et int�r�ts du d�partement aupr�s des juridictions, de conseiller les services dans toutes les implications de fait ou de droit, relatives aux proc�dures judiciaires et d'assister les services au plan juridique dans la conduite de leurs actions et leurs prises de d�cisions : R�diger des �critures en d�fense et en demande aupr�s des juridictions. Repr�senter le D�partement lors des audiences et expertises. Ex�cuter des d�cisions de justice. �laborer tout montage ou acte juridique complexe. Traiter les litiges en liaison avec les avocats de la collectivit� lorsque la repr�sentation est obligatoire. R�diger les consultations juridiques. Poste bas� � Nice D�placements fr�quents dans le d�partement Grande disponibilit� horaire R�mun�ration et r�gime indemnitaire statutaires.

Gestionnaire Paie (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:06:29 +0100

Collectivit� : Ville de Biarritz (Pyr�n�es-Atlantiques - 64)
Recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Missions : Vous aurez en charge notamment la pr�paration, le calcul et l'ex�cution d'une partie de la paie (530 agents), la mise en place des tableaux de bord de contr�le et l'�tablissement de co�ts, la gestion du temps de travail et d'une partie des absences, la gestion des accidents de service. Conditions : Recrutement selon conditions statutaires par voie de mutation ou de d�tachement. Cadre d'emplois des r�dacteurs.

Charg� de mission du projet de d�veloppement du nouveau centre culturel (h/f) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 11:06:17 +0100

Collectivit� : La Ville de Mazingarbe (Pas-de-Calais - 62)
Dans le cadre de la cr�ation d'un centre culturel, la commune de Mazingarbe recrute un charg� de mission. La mission se r�alise en interne. Le poste exige une ma�trise conceptuelle, technique et artistique. Il consiste � �laborer et piloter un projet d'�quipement, de monter des dossiers techniques, administratifs et financiers et de rechercher des subventions. Il demande des connaissances sur fonctionnement des collectivit�s territoriales. Conditions: Contrat de travail � dur�e d�termin� (1 an renouvelable). Salaire minimum: 2 000eur

Technicien informatique centre de services H/F (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 10:59:25 +0100

Collectivit� : La ville de Rezé (Loire-Atlantique - 44)
Au sein de la direction des syst�mes d'information, le technicien centre de services est plac� sous l'autorit� du responsable du service syst�mes, r�seaux et t�l�communications. Il effectue les interventions n�cessaires � la maintenance des �quipements, � l'assistance aux utilisateurs et au d�ploiement des mat�riels et logiciels. Missions : Activit�(s) principale(s): - Gestion des pannes et des dysfonctionnements, diagnostic des situations, �valuation des enjeux et des risques, interventions pr�ventives et curatives sur les diff�rents �quipements - Assistance aux utilisateurs, prise en charge du centre d'appels, aide � l'utilisation des outils bureautiques - Information et communication aupr�s des utilisateurs - Pr�paration, configuration et installation des �quipements informatiques, t�l�phoniques et r�seaux - Exploitation des diff�rents syst�mes et maintien des conditions de production Activit�(s) sp�cifique(s): - Assurer occasionnellement des t�ches administratives. Conditions d'exercice : D�placements r�guliers sur les sites de la ville Permis de conduire B obligatoire. Aptitude manuelle (installation, configuration, d�pannage, ...) et physique au transport de mat�riels Environnement de travail : Direction des Syst�mes d'Information Une �quipe de 10 personnes 100 sites, 800 utilisateurs Des environnements Windows, Linux Debian, 100 Serveurs (dont 75 virtuels), 75 r�seaux interconnect�s 750 Micros, 75 photocopieurs 20 Autocommutateurs, 180 lignes t�l�phoniques, 700 postes t�l�phoniques 100 applications m�tiers. Poste � pourvoir le 1er juillet 2012 Date limite de r�ception des candidatures le 24 f�vrier 2012 Contact : Andr� CAURET, directeur des syst�mes d'information, 02 40 84 43 98

Assistant technique H/F (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 10:59:02 +0100

Collectivit� : INRAP - Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (Paris - 75)
Cat�gorie Administrative Fili�re 1 poste � pourvoir par voie de recrutement - CDD de 10 mois Modalit�s Saint Orens ou Montauban Affectation 17 f�vrier 2012 L'assistant technique devra assurer sous l'autorit� de l'adjoint administrateur et en lien avec les adjoints scientifiques et techniques, la pr�paration et le suivi technique des chantiers et le respect des r�gles de s�curit�. Fonction Pr�parer les chantiers : - Assurer l'�tude technique des op�rations, en tenant compte des contraintes environnementales et de s�curit� ; - Assurer des visites pr�alables de terrain pour en v�rifier la disponibilit� et les conditions d'acc�s, - Aider � l'�laboration du cahier des charges techniques et au chiffrage des besoins ; - Evaluer les moyens logistiques, m�caniques et les �quipements sp�ciaux (blindages, �chafaudages, etc.) ; - Proposer, en relation avec le CSP, des modes op�ratoires pour r�aliser en s�curit� les travaux, notamment de terrassement tout en respectant les contraintes de l'arch�ologie ; - N�gocier avec les fournisseurs ; - Veiller � la bonne mise en oeuvre des march�s cadres relevant de son activit� Assurer le suivi des travaux : - Veiller � la mise en place op�rationnelle des infrastructures d'accueil des personnels sur chantier, - Veiller � ce que les conditions techniques du d�marrage du chantier soient remplies, - Assurer des visites de terrain pour v�rifier les prestations techniques mises � disposition sur les chantiers ; - Assister les responsables d'op�rations dans la mise en oeuvre de ces prestations. Elaborer, informer, pr�venir : - Diffuser au responsable d'op�ration les informations techniques n�cessaires � l'�laboration des notes techniques de s�curit� et du document support de pr�vention (Plan Particulier de S�curit� et de Protection de la Sant�, plan de pr�vention, etc.). Les fonctions d�crites ci-dessus correspondent aux principales fonctions pr�vues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptations en fonction des besoins de service. 1 poste est � pourvoir en CDD de 10 mois par voie de recrutement externe.

Gestionnaire carri�re/paie (H/F) (02/02/2012)

Thu, 02 Feb 2012 09:33:36 +0100

Collectivit� : La ville de Clamart (Hauts-de-Seine - 92)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs Sous la responsabilit� de la directrice adjointe, vous g�rez un portefeuille d'environ 120 agents : - La gestion des proc�dures li�es � la carri�re et � la paie des agents - Contr�le des paies du personnel - Saisie et contr�le des �l�ments de carri�re et de r�mun�ration sur le logiciel de gestion - Application des dispositions statutaires - Gestion des contrats des agents non titulaire. - Gestion des absences - R�daction de notes diverses - R�le d'information et de conseil aupr�s des agents

Responsable GPEC pour la DRH (h/f) (01/02/2012)

Wed, 01 Feb 2012 18:10:18 +0100

Collectivit� : La ville de Chelles (Seine-et-Marne - 77)
Cat�gorie A Sous la responsabilit� de la Directrice des Ressources Humaines vous assurerez les missions suivantes : Encadrer le p�le emplois et comp�tences : recrutement et formation (1 cadre A, 1B et 2C), conduire une partie des entretiens de recrutement. Concevoir et mettre en oeuvre des outils de gestion, de pilotage et de prospective des effectifs et m�tiers (profils de poste, tableau des effectifs, organigrammes, plan de recrutement et de mobilit�, dispositif d'aide au reclassement...). Analyser les besoins des services (�volutions des organisations, projets de service, d�veloppement des comp�tences) et accompagner le changement sur un plan individuel et collectif (concertation, soutien de l'encadrement, suivis individuels des agents). Initier une d�marche de partage des fonctions recrutement et d�veloppement des comp�tences, gr�ce � des m�thodes et outils modernis�s.

UN TECHNICIEN SUPERIEUR H/F (01/02/2012)

Wed, 01 Feb 2012 17:29:42 +0100

Collectivit� : Ville de Sarralbe (Moselle - 57)
Au sein de la direction du Service Technique sous l'autorit� du chef de service, vous assurez le pilotage technique et financier des op�rations de r�novation et de construction de b�timents communaux, de VRD et d'ERP, des phases d'�tude et de conception jusqu'� leur mise en ?uvre. Vous assurez �galement la fonction d'adjoint ou responsable du service que vous suppl�ez en son absence et secondez.

SON DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES H/F (01/02/2012)

Wed, 01 Feb 2012 17:21:29 +0100

Collectivit� : La Ville d'Auch (Gers - 32)
Cadre d'emploi des ing�nieurs d�tach� sur le grade de Directeur des Services Techniques des communes de 20 � 40 000 habitants. DESCRIPTION DU POSTE Collaborateur direct du Directeur G�n�ral des Services et membre du comit� de direction, vous assurez le pilotage des projets d'am�nagement repr�sentant un budget annuel d'investissement de 10 millions d'euros. Vous animez et encadrez, avec l'appui des cadres comp�tents, plusieurs services regroupant 200 agents.